Как год начнёшь…

Начало делового года принесло ряд ярких, напряженных, увлекательных проектов.

По-прежнему востребованными остаются программы по развитию менеджмента и повышению эффективности управления в компаниях, организациях.  «Регулярный менеджмент», «Лидерство в деятельности руководителя», «Руководитель и его команда» - эти и подобные проекты оказались самыми обсуждаемыми с заказчиками и собственниками компаний. В январе удалось поработать с производственниками предприятиями, сервисными компаниями и образовательным учреждением.

В рамках сотрудничества с крупным центром бизнес-образования реализован курс «Люди и команды в организации» для ТОП-менеджеров и основателей бизнеса. Как управлять производительностью через интервенции  в поведение людей и групповую динамику команд – главная задача, вызов и проблема курса.

Для HR-ов актуальными оказались вопросы партнерства и сотрудничества с бизнесом. Мастер-класс HR-BP (HR-бизнес-партнёр) перешел в дискуссию, в ходе которой были эмоционально озвучены сложности и проблемы в деятельности служб персонала. Проработаны способы усиления влияния и авторитета HR-подразделений компании. Обнаружены новые возможности и намечены инновационные практики для работы  HR-специалистов в организации.

Как год начнёшь, так и проведёшь. Если этот прогноз сбудется – то год обещает быть насыщенным, неспокойным, полным открытий.